仕事がうまくいかない人にこっそり教える人間関係のテクニック4つ

  • 2019年3月13日
  • 2019年3月31日
  • 人間関係
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ここでは

仕事が120%うまくいく

上司との人間関係のテクニックをお教えします。

仕事を頑張っても真面目にしても、

なぜか上司に怒られる

ネチネチとダメ出しされる

ちょっと理不尽なことを言われる 

あるでしょ?やっぱり

ホント情けないやらムカつくやら。

でも大丈夫です。

あなたのその悩みは、

たった4つのテクニック

でクリアーできます。

この4つテクニックをマスターすれば、あなたの仕事は絶対にうまくいき、今よりもっともっとラクして仕事ができるようになりますよ。

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おうかがい

「こーゆーことをやってみようと思うんすけど いかがでしょうか?」

と迎合してください。

そしてその上司の意見に全力で賛成してください。

はい全力です

これはあくまでも、うわべだけで要領よくかませばOKです。

とにかく

「あなた様にお仕えしますよ」

というようなイメージで演じることに徹してください。

上司もただの人間ですので、

部下から

「あなたにお仕えします」サイン

を出されて悪い気分にはなりません。

タイミング

さっきご紹介した「おうかがい」を上司が忙しくなさそうなタイミングを狙ってやってみてください。

だいたい1週間に1回で十分です。

毎日やるとうざい部下になりますので。

定期的に

「こいつはオレを立てている」

「オレを理解しようとしている」

と思わせて

「オレに仕えるかわいいヤツ」

と刷り込ますことが目的です。

2カ月もしたら刷り込み完了です。

ほぼ確実にあなたに対する対応する変えさせることができます。

具体性

上司が出した指示に対して

その仕事がどれぐらい重要なのか
締め切りはいつなのか
どの程度の質で仕上げればいいのか

の3つのポイントをおさえて上司に聞いてみてください。

たとえば

「◯◯について調べてくれたまえ」

と言われたらどれぐらい時間が必要なのかを考えてとりあえず

「イエッサー、3日かけてやります」

と伝えてください。

この時

「ワカゾウ、3日もかけるな、3日も。そんなの1日でやれ」

って言われたら、1日で仕上げればいい仕事だって分かりますよね。

逆に

「3日じゃムリだろう、1週間はかかるよ、チミ…」

って言われたら、あなたが思っている以上にもっと丁寧にやるべき仕事だっていうことも分かります。

こんなふうに上司に確認すれば、どの程度の質が求められている仕事なのかが分かります。

あとその指示された仕事が途中までできたところで

「ここまでやってますよ」

とか

「こんなふうに進めていますよ」

みたいな 途中経過を報告してください。

そうすると

「これでいい」とか「こんなんじゃだめだ」とか「もっとこうこういうふうに」とか言ってきて、 ミスを防ぐこともできるし、何よりも仕事の精度が上がります。

はっきり言って、こんなやり方を上司が喜ばないわけはないです。

あとそれと、途中でミスに気づいたり、失敗しそうだと思うことがあったら、ここは正直にごまかさずにすぐに報告するのも大事です。

ごまかしたり隠したりしてもミスは結局ばれてしまいます。

分かった時点で報告した方が、信用を失わずに済みますよ。

わかりました

上司から指示される仕事の中には

「ちょっとムリでしょコレ」

「どう考えてもムズイな…」

と感じるものもあると思います。

でもその瞬間「あっ」という顔をしたり「できません」なんて口を滑らせたら

失敗に終わります。

まずは

「わかりました!やってみます!」

が鉄則。

もし無理なら、その仕事がどう無理なのかをちゃんと確認してから次の日か、その次の日あたりに

「考えたんですが、こーゆーわけででむずかしいと分かりかりました。」

と報告してください。

それか

「これならできます」

付け加えるのもOKです。

あなたのたとえ

「できないっす」

って言うにしても、まずは一旦引き受けて

「やっぱできないっす~」

って言った方が上司もに受け止めやすいんです。

すぐに「ムリです」

って言われたらちょっとムカつきませんか?

「ちょっとくらい考えろよハゲ!」

って思いますよね。

ハゲた上司も一緒のことなんです。

まとめ

あなたの仕事が今までうまくいかなかったのは 上司との人間関係が原因であることがわかりましたね。

そして上司との人間関係は

おうかがい

タイミング

具体性

わかりました

の4つのテクニックで簡単に攻略できます。

仕事がうまくいかないと悩んでいるならぜひこの秘伝のテクニックを使ってみてくださいね。

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